Retoma Jalisco el Servicio Profesional de Carrera en la Policía del Estado
| Tras casi dos décadas de rezago, se retomaron los nombramientos por tiempo indeterminado y los ascensos de gradosDe igual manera se mejoró la condición salarial de los policías estatales Luego de 19 años de estar estancado, el Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Seguridad ahora es una realidad, así lo aseguró el Coordinador General Estratégico de Seguridad, Ricardo Sánchez Beruben quien explicó que después de generar su reglamento, se puede brindar certeza labora y profesional a las y los policías del estado. Sánchez Beruben detalló que, la carrera policial es un proyecto en el cual el Gobernador siendo entonces candidato, se comprometió y hoy se tiene materializado, por lo que el siguiente paso, será evaluar los resultados. “Retomamos una carrera policial que desde 2002 estaba estancada; hace 19 años no se daba un nombramiento de promoción, o ascenso con acuerdo de definitividad, se manejaban de forma discrecional entre los amigos, entre los compadres, los cuates, e incluso, esas promesas se utilizaban con la finalidad de desprenderse de buenos policías, simplemente por cuestiones personales o diferencias con los titulares”. El funcionario destacó que, todo este cúmulo de aspectos enriquecen la mística de las y los policías por desempeñar el cargo, sintiendo un respaldo del Gobierno y sus autoridades, evitando el desgaste y el riesgo cada vez que estando en turno de trabajo y cada tres o cada mes, a un riesgo y una incertidumbre de saber si se les iba a renovar el contrato “Decidimos formalizar y ahora es un hecho la materialización del Servicio Profesional de Carrera, donde después de muchos años de abandono se entregan contratos por tiempo indeterminado, acuerdos de indefinitividad, para que las policías y los policías tengan certeza laboral; anteriormente y lamentablemente desde 2008, todas y todos iban cada mes o cada tres meses a firmar un contrato, sin saber si les iban a renovar”. La estrategia Policía al Centro, es un programa que genera beneficios académicos, deportivos, cultutales, juridicos y laborales en el personal operativo de las distintas areas de seguridad del estado. A partir de la publicación del reglamento del Servicio Profesional de Carrera, se han otorgado 176 nombramientos por tiempo indeterminado, y 88 ascensos de grado a igual número de policias. Otro de los tangibles que se ha logrado como parte de las mejoras en la condicion laboral de la Policía del Estado, es que, tras años sin cambios, se pasó del congelamiento a un salario justo de 23 mil pesos de ingreso mínimo bruto mensual para el personal operativo, incluyendo el estímulo de control y confianza. |
| Tras casi dos décadas de rezago, se retomaron los nombramientos por tiempo indeterminado y los ascensos de gradosDe igual manera se mejoró la condición salarial de los policías estatales Luego de 19 años de estar estancado, el Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Seguridad ahora es una realidad, así lo aseguró el Coordinador General Estratégico de Seguridad, Ricardo Sánchez Beruben quien explicó que después de generar su reglamento, se puede brindar certeza labora y profesional a las y los policías del estado. Sánchez Beruben detalló que, la carrera policial es un proyecto en el cual el Gobernador siendo entonces candidato, se comprometió y hoy se tiene materializado, por lo que el siguiente paso, será evaluar los resultados. “Retomamos una carrera policial que desde 2002 estaba estancada; hace 19 años no se daba un nombramiento de promoción, o ascenso con acuerdo de definitividad, se manejaban de forma discrecional entre los amigos, entre los compadres, los cuates, e incluso, esas promesas se utilizaban con la finalidad de desprenderse de buenos policías, simplemente por cuestiones personales o diferencias con los titulares”. El funcionario destacó que, todo este cúmulo de aspectos enriquecen la mística de las y los policías por desempeñar el cargo, sintiendo un respaldo del Gobierno y sus autoridades, evitando el desgaste y el riesgo cada vez que estando en turno de trabajo y cada tres o cada mes, a un riesgo y una incertidumbre de saber si se les iba a renovar el contrato “Decidimos formalizar y ahora es un hecho la materialización del Servicio Profesional de Carrera, donde después de muchos años de abandono se entregan contratos por tiempo indeterminado, acuerdos de indefinitividad, para que las policías y los policías tengan certeza laboral; anteriormente y lamentablemente desde 2008, todas y todos iban cada mes o cada tres meses a firmar un contrato, sin saber si les iban a renovar”. La estrategia Policía al Centro, es un programa que genera beneficios académicos, deportivos, cultutales, juridicos y laborales en el personal operativo de las distintas areas de seguridad del estado. A partir de la publicación del reglamento del Servicio Profesional de Carrera, se han otorgado 176 nombramientos por tiempo indeterminado, y 88 ascensos de grado a igual número de policias. Otro de los tangibles que se ha logrado como parte de las mejoras en la condicion laboral de la Policía del Estado, es que, tras años sin cambios, se pasó del congelamiento a un salario justo de 23 mil pesos de ingreso mínimo bruto mensual para el personal operativo, incluyendo el estímulo de control y confianza. |
