Líder de la FROC-CONLABOR Jalisco señala de «mascarada» política jornada de 40 horas
El Secretario General de la FROC-CONLABOR Jalisco, Lic. Antonio Álvarez Esparza, fijó una postura crítica y contundente frente a la reciente propuesta de reducción de la jornada laboral a 40 horas en México, calificando la iniciativa impulsada desde el Poder Legislativo Federal como una «mascarada» política que carece de un conocimiento real sobre la problemática cotidiana que enfrentan las y los trabajadores mexicanos.
Álvarez Esparza denunció que el Senado de la República ha incurrido en omisiones graves al presentar una reforma que prioriza el populismo por encima de una estrategia económica viable.
A decir del líder sindical, la propuesta actual ignora la necesidad de una visión integral que realmente dignifique el tiempo y el salario del empleado, advirtiendo que, bajo las condiciones actuales de transporte y servicios urbanos, el trabajador terminará invirtiendo el mismo tiempo en traslados, anulando el beneficio del supuesto descanso adicional.
El secretario general subrayó que la naturaleza de cada industria impone necesidades que no pueden modificarse «desde una curul».
Lamentó que se haya descartado la flexibilidad solicitada por los sectores productivos, la cual permitiría a sindicatos y empresas negociar esquemas de descanso adaptados a cada proceso. Al imponer una norma rígida de cinco días de labor, se corre el riesgo de paralizar procesos continuos, dejando brechas de inactividad que dañan la competitividad nacional.
Asimismo, Álvarez Esparza alertó sobre un trasfondo económico perjudicial para el obrero: al no existir una suficiencia productiva, la medida fomentará el pago de horas extras. «En estas condiciones, el que termina ganando es el fisco», señaló, explicando que el incremento en el pago de excedentes de jornada se traduce en una mayor carga tributaria, convirtiendo la reforma en una medida meramente recaudatoria que no se refleja íntegramente en el bolsillo del trabajador.
La FROC-CONLABOR Jalisco destaca que México enfrenta actualmente una crisis de atracción de talento. Muchos trabajadores prefieren el autoempleo o actividades desde el hogar para evitar gastos en transporte y alimentación que el salario actual no logra compensar.
En este contexto, una reforma que no atienda el rezago salarial ni la eficiencia operativa es vista como un retroceso. «Hablan de una primavera de los trabajadores cuando en realidad estamos en pleno invierno», sentenció Álvarez Esparza.
El líder sindical concluyó exigiendo que la reforma sea integral y no una respuesta a presiones externas o intereses electorales. La demanda histórica de mayor descanso para cultivar valores personales y familiares solo será posible si se acompaña de una infraestructura social adecuada y una negociación colectiva que respete la realidad de cada centro de trabajo.
